Fördern Sie als Arbeitgeber die Information über die betriebliche Altersvorsorge - vor allem zum Thema der Entgeltumwandlung. Denn nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen hat dadurch Vorteile:
- Sie nutzen die betriebliche Altersvorsorge als wichtiges Argument bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter.
- Sie steigern die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch eine Beteiligung an den eingesparten Sozialabgaben.Sie binden gute Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen.
- Sie erfüllen Ihre Informationspflicht mit minimalem Aufwand an Zeit und Kosten.
- Sie erhöhen Ihren Sozialversicherungsvorteil, je mehr Mitarbeiter an der Entgeltumwandlung teilnehmen.
- Sie setzen auf die Sicherheit eines erfahrenen Partners.
- Sie profitieren von einem umfassenden Service von der fundierten Beratung bis zur professionellen Umsetzung.